Công Nghệ

Theo đuổi Web3 và tiền mã hóa, các tài năng Thung lũng Silicon ồ ạt bỏ việc ở Google và Amazon

Đối với các nhà phát triển tài năng, Web3 và tiền điện tử hấp dẫn hơn nhiều so với các công ty công nghệ lớn cũ.

Chỉ vài năm trước khi nhận được một công việc tại Uber hay Google, Facebook như nhặt được vàng cho người dân ở Thung lũng Silicon. Trong khi điều đó vẫn đang xảy ra với nhiều nhân viên công nghệ đầy tham vọng, có một lĩnh vực khác đang cạnh tranh với những gã khổng lồ công nghệ để tìm kiếm tài năng ở Thung lũng Silicon: Web3.

Xu hướng này đã được 8 nhà tuyển dụng công nghệ nói với Business Insider khi họ nhận thấy rằng nhiều nhà lãnh đạo cấp cao và nhà phát triển đang rời bỏ các công ty công nghệ tên tuổi để ủng hộ tiền điện tử và các dự án công nghệ. phi tập trung khác khi các công ty khởi nghiệp cũng đang theo xu hướng của ngành này.

Chúng tôi chắc chắn sẽ thấy một số tài năng sáng giá nhất ở Thung lũng Silicon hoặc ngành công nghệ chuyển sang tiền điện tử.. “Scott Fletcher của Đối tác tăng trưởng, công ty đã lấy đi các tiền bối khỏi Amazon, Meta và Google.”Tôi đã ở đây một thời gian dài nhưng chưa bao giờ thấy điều này xảy ra nhanh chóng như vậy. “

Theo đuổi Web3 và tiền điện tử, các tài năng ở Thung lũng Silicon đã ồ ạt bỏ việc tại Google và Amazon - Ảnh 1.

Mặc dù vẫn còn sơ khai, Web3 được ca ngợi là thế hệ tiếp theo của Internet, được cung cấp bởi một chuỗi khối phi tập trung thay vì các trang web tập trung do những gã khổng lồ như Google hay Amazon kiểm soát.

Mặc dù vậy, Web3 vẫn rất thu hút những tài năng hàng đầu của Big Tech – những công ty công nghệ lớn. Cựu CMO (Giám đốc Tiếp thị) của Novi, dự án ví kỹ thuật số của Meta, đã đảm nhận vị trí tương tự tại Circle, một công ty thanh toán blockchain, vào tháng 1 vừa qua. Cựu tổng giám đốc của Dịch vụ AWS Edge của Amazon hiện là CTO của Gemini, và cựu giám đốc tài chính của Lyft và cựu giám đốc điều hành của Uber hiện cũng đang làm việc tại OpenSea.

Cựu giám đốc bộ phận trò chơi của YouTube cũng đã chuyển sang Polygon Studios, một công ty khởi nghiệp tiền điện tử lâu năm hiện đang phát triển các ứng dụng cho Web3.

Quan trọng hơn, nhiều chuyên gia đồng ý rằng khi các nhà lãnh đạo cấp cao di chuyển vào lĩnh vực này, “những người còn lại sẽ làm theo” – như ông Zapukowsky nói.

Theo quan điểm của tôi, Coinbase là nơi đầu tiên thuê những tên tuổi lớn như Google, LinkedIn và Lyft. Và bây giờ chúng ta đang chứng kiến ​​những người cũ từ Uber, Amazon, Pinterest, Atlassian và SpaceX tham gia vào lĩnh vực này và họ đang tuyển dụng từ mạng của họ.”Ông Zapukowsky nói thêm.

Theo đuổi Web3 và tiền điện tử, các tài năng ở Thung lũng Silicon đã ồ ạt bỏ việc tại Google và Amazon - Ảnh 2.

Theo các chuyên gia tuyển dụng, một phần lớn nguyên nhân là do mọi người muốn làm việc cho những nơi nóng nhất trong ngành công nghệ. Hiện tại, đó là tiền điện tử và Web3. Đặc biệt là với sự khan hiếm của các kỹ sư trong các lĩnh vực này, có nhiều khả năng sẽ có nhiều người chấp nhận rủi ro và dấn thân vào đó.

Trong những ngày đầu của Web2, bạn thấy nhiều loại người – tương tự như những người bị thu hút bởi tiền điện tử ngày nay – đổ xô vào các công ty công nghệ lớn này bởi vì nó là một cái gì đó mới và thực. sức hút“Kelsey Begin, trợ lý cấp cao tại Intersection Growth Partners, cho biết.

Và động lực đó đang trở lại bây giờ, và tôi nghĩ có lẽ ngành công nghệ đang trở nên cồng kềnh và lỗi thời. Và bây giờ chúng ta có một làn sóng khác và đó là một thứ gì đó mới, siêu thú vị và sáng tạo. “

Điều này đặc biệt quan trọng đối với cộng đồng nhà phát triển. “Các nhà phát triển yêu thích những điều mới – họ thích các đối tượng sáng sủa, tươi mới. “Vivek Ravisankar, Giám đốc điều hành của cơ quan tuyển dụng nhà phát triển HackerRank cho biết.

Tham khảo BI

Theo Pháp luật & Bạn đọc


Vừa rồi, nhomkinhnamphat.com vừa mới đưa tới bạn đọc bài viết về
Theo đuổi Web3 và tiền mã hóa, các tài năng Thung lũng Silicon ồ ạt bỏ việc ở Google và Amazon
này.
Hy vọng rằng với nhưng thông tin bạn có được sau khi đọc bài viết
Theo đuổi Web3 và tiền mã hóa, các tài năng Thung lũng Silicon ồ ạt bỏ việc ở Google và Amazon
sẽ giúp bạn giải trí và quan tâm hơn về vấn đề
Theo đuổi Web3 và tiền mã hóa, các tài năng Thung lũng Silicon ồ ạt bỏ việc ở Google và Amazon
hiện nay.
Hãy cũng với nhomkinhnamphat.com viết thêm nhiều bài viết về chủ đề
Theo đuổi Web3 và tiền mã hóa, các tài năng Thung lũng Silicon ồ ạt bỏ việc ở Google và Amazon
nhé.

Bài viết
Theo đuổi Web3 và tiền mã hóa, các tài năng Thung lũng Silicon ồ ạt bỏ việc ở Google và Amazon
được đăng bởi vào ngày 2022-04-15 23:59:18. Cảm ơn bãn đọc đã quan tâm và đọc tin tại nhomkinhnamphat.com/

Nguồn: soha.vn

Xem thêm thông tin về
Theo đuổi Web3 và tiền mã hóa, các tài năng Thung lũng Silicon ồ ạt bỏ việc ở Google và Amazon

#Theo #đuổi #Web3 #và #tiền #mã #hóa #các #tài #năng #Thung #lũng #Silicon #ồ #ạt #bỏ #việc #ở #Google #và #Amazon

Đối với những nhà phát triển tài năng, Web3 và tiền mã hóa đang hấp dẫn hơn nhiều so với các hãng công nghệ lớn già cỗi.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9l7ejcm’) });

Chỉ mới vài năm trước kiếm được một công việc tại Uber hay Google, Facebook giống như nhặt được cục vàng đối với những người ở Thung lũng Silicon. Dù điều đó vẫn đang xảy ra với nhiều nhân viên công nghệ đầy tham vọng, đang có một lĩnh vực khác cạnh tranh với các người khổng lồ công nghệ để giành giật những tài năng Thung lũng Silicon: Web3.Xu hướng này được 8 nhà tuyển dụng công nghệ cho biết với Business Insider khi họ nhận thấy nhiều nhà lãnh đạo cấp cao và nhà phát triển đang rời khỏi các hãng công nghệ tên tuổi để tìm đến tiền mã hóa và các dự án công nghệ phi tập trung khác khi những startup một thời cũng đang chạy theo xu thế của ngành công nghiệp này.”Chúng tôi không nghi ngờ gì về việc thấy một số những tài năng sáng lạn nhất của Thung lũng Silicon hoặc của ngành công nghệ chuyển sang tiền mã hóa.” Scott Fletcher đến từ hãng Growth Partners, hãng đã lấy đi nhiều nhân sự cấp cao từ Amazon, Meta và Google. “Tôi đã ở đây từ lâu nhưng chưa bao giờ thấy điều này xảy ra nhanh như thế.”Dù vẫn đang trong giai đoạn trứng nước, Web3 được ca ngợi như thế hệ tiếp theo của internet, được vận hành trên blockchain phi tập trung thay vì các website tập trung do những người khổng lồ như Google hay Amazon kiểm soát.Mặc dù vậy, Web3 vẫn rất hấp dẫn đối với các tài năng hàng đầu của Big Tech – những hãng công nghệ lớn. Cựu CMO (Giám đốc tiếp thị) của Novi, dự án ví điện tử của Meta, đã đảm nhận vị trí tương tự tại Circle, công ty thanh toán trên blockchain vào tháng Một vừa qua. Cựu tổng giám đốc của AWS Edge Services thuộc Amazon giờ đây đã trở thành CTO của Gemini và cựu CFO của Lyft và cựu giám đốc của Uber giờ cũng đang đầu quân cho OpenSea.Cựu giám đốc bộ phận gaming của YouTube cũng đã chuyển sang Polygon Studios, một startup về tiền mã hóa lâu năm giờ đang phát triển các ứng dụng cho Web3.Quan trọng hơn, nhiều chuyên gia đồng ý rằng khi các lãnh đạo cấp cao chuyển sang lĩnh vực này, “phần còn lại sẽ đi theo họ” – như phát biểu của ông Zapukowsky.”Theo quan điểm của tôi, Coinbase là nơi đầu tiên để tuyển được những tên tuổi lớn từ những nơi như Google, LinkedIn và Lyft. Và giờ chúng ta đang thấy các cựu nhân sự cấp cao từ Uber, Amazon, Pinterest, Atlassian và SpaceX đang gia nhập lĩnh vực này và họ đang tuyển dụng từ mạng lưới của họ.” Ông Zapukowsky cho biết thêm.Theo các chuyên gia tuyển dụng, phần lớn lý do của điều này là vì mọi người muốn làm việc cho những nơi hấp dẫn nhất ngành công nghệ. Hiện tại đó là tiền mã hóa và Web3. Đặc biệt là với việc khan hiếm kỹ sư trong những lĩnh vực này, càng có khả năng nhiều nhân sự khác cũng sẽ chấp nhận rủi ro và bước chân vào nó.”Vào giai đoạn đầu của Web2, bạn thấy có nhiều kiểu nhân sự – tương tự như những người đang bị tiền mã hóa hấp dẫn hiện nay – lao vào các công ty công nghệ lớn này bởi vì nó là điều gì đó mới mẻ và thực sự hấp dẫn.” Kelsey Begin, trợ lý cấp cao tại hãng Intersection Growth Partners cho biết.”Và động lực đó giờ đang quay lại và tôi nghĩ có thể ngành công nghệ đang trở nên cồng kềnh và lỗi thời. Và giờ chúng ta có một làn sóng khác và nó là điều mới, siêu thú vị cũng như sáng tạo.”Điều này đặc biệt quan trọng đối với cộng đồng các nhà phát triển. “Các nhà phát triển thích những điều mới – họ thích các đối tượng mới mẻ, sáng sủa.” Vivek Ravisankar, CEO của hãng tuyển dụng nhà phát triển HackerRank, cho biết.Tham khảo BIGóc cảnh giác: Mạng lưới thần kinh có thể tạo ra giọng nói và khuôn mặt giả như thật

https://genk.vn/theo-duoi-web3-va-tien-ma-hoa-cac-tai-nang-thung-lung-silicon-o-at-bo-viec-o-google-va-amazon-20220211120541864.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1fs4xky’) });

theo Pháp luật & Bạn đọc

#Theo #đuổi #Web3 #và #tiền #mã #hóa #các #tài #năng #Thung #lũng #Silicon #ồ #ạt #bỏ #việc #ở #Google #và #Amazon

Đối với những nhà phát triển tài năng, Web3 và tiền mã hóa đang hấp dẫn hơn nhiều so với các hãng công nghệ lớn già cỗi.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9l7ejcm’) });

Chỉ mới vài năm trước kiếm được một công việc tại Uber hay Google, Facebook giống như nhặt được cục vàng đối với những người ở Thung lũng Silicon. Dù điều đó vẫn đang xảy ra với nhiều nhân viên công nghệ đầy tham vọng, đang có một lĩnh vực khác cạnh tranh với các người khổng lồ công nghệ để giành giật những tài năng Thung lũng Silicon: Web3.Xu hướng này được 8 nhà tuyển dụng công nghệ cho biết với Business Insider khi họ nhận thấy nhiều nhà lãnh đạo cấp cao và nhà phát triển đang rời khỏi các hãng công nghệ tên tuổi để tìm đến tiền mã hóa và các dự án công nghệ phi tập trung khác khi những startup một thời cũng đang chạy theo xu thế của ngành công nghiệp này.”Chúng tôi không nghi ngờ gì về việc thấy một số những tài năng sáng lạn nhất của Thung lũng Silicon hoặc của ngành công nghệ chuyển sang tiền mã hóa.” Scott Fletcher đến từ hãng Growth Partners, hãng đã lấy đi nhiều nhân sự cấp cao từ Amazon, Meta và Google. “Tôi đã ở đây từ lâu nhưng chưa bao giờ thấy điều này xảy ra nhanh như thế.”Dù vẫn đang trong giai đoạn trứng nước, Web3 được ca ngợi như thế hệ tiếp theo của internet, được vận hành trên blockchain phi tập trung thay vì các website tập trung do những người khổng lồ như Google hay Amazon kiểm soát.Mặc dù vậy, Web3 vẫn rất hấp dẫn đối với các tài năng hàng đầu của Big Tech – những hãng công nghệ lớn. Cựu CMO (Giám đốc tiếp thị) của Novi, dự án ví điện tử của Meta, đã đảm nhận vị trí tương tự tại Circle, công ty thanh toán trên blockchain vào tháng Một vừa qua. Cựu tổng giám đốc của AWS Edge Services thuộc Amazon giờ đây đã trở thành CTO của Gemini và cựu CFO của Lyft và cựu giám đốc của Uber giờ cũng đang đầu quân cho OpenSea.Cựu giám đốc bộ phận gaming của YouTube cũng đã chuyển sang Polygon Studios, một startup về tiền mã hóa lâu năm giờ đang phát triển các ứng dụng cho Web3.Quan trọng hơn, nhiều chuyên gia đồng ý rằng khi các lãnh đạo cấp cao chuyển sang lĩnh vực này, “phần còn lại sẽ đi theo họ” – như phát biểu của ông Zapukowsky.”Theo quan điểm của tôi, Coinbase là nơi đầu tiên để tuyển được những tên tuổi lớn từ những nơi như Google, LinkedIn và Lyft. Và giờ chúng ta đang thấy các cựu nhân sự cấp cao từ Uber, Amazon, Pinterest, Atlassian và SpaceX đang gia nhập lĩnh vực này và họ đang tuyển dụng từ mạng lưới của họ.” Ông Zapukowsky cho biết thêm.Theo các chuyên gia tuyển dụng, phần lớn lý do của điều này là vì mọi người muốn làm việc cho những nơi hấp dẫn nhất ngành công nghệ. Hiện tại đó là tiền mã hóa và Web3. Đặc biệt là với việc khan hiếm kỹ sư trong những lĩnh vực này, càng có khả năng nhiều nhân sự khác cũng sẽ chấp nhận rủi ro và bước chân vào nó.”Vào giai đoạn đầu của Web2, bạn thấy có nhiều kiểu nhân sự – tương tự như những người đang bị tiền mã hóa hấp dẫn hiện nay – lao vào các công ty công nghệ lớn này bởi vì nó là điều gì đó mới mẻ và thực sự hấp dẫn.” Kelsey Begin, trợ lý cấp cao tại hãng Intersection Growth Partners cho biết.”Và động lực đó giờ đang quay lại và tôi nghĩ có thể ngành công nghệ đang trở nên cồng kềnh và lỗi thời. Và giờ chúng ta có một làn sóng khác và nó là điều mới, siêu thú vị cũng như sáng tạo.”Điều này đặc biệt quan trọng đối với cộng đồng các nhà phát triển. “Các nhà phát triển thích những điều mới – họ thích các đối tượng mới mẻ, sáng sủa.” Vivek Ravisankar, CEO của hãng tuyển dụng nhà phát triển HackerRank, cho biết.Tham khảo BIGóc cảnh giác: Mạng lưới thần kinh có thể tạo ra giọng nói và khuôn mặt giả như thật

https://genk.vn/theo-duoi-web3-va-tien-ma-hoa-cac-tai-nang-thung-lung-silicon-o-at-bo-viec-o-google-va-amazon-20220211120541864.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1fs4xky’) });

theo Pháp luật & Bạn đọc

#Theo #đuổi #Web3 #và #tiền #mã #hóa #các #tài #năng #Thung #lũng #Silicon #ồ #ạt #bỏ #việc #ở #Google #và #Amazon

Đối với những nhà phát triển tài năng, Web3 và tiền mã hóa đang hấp dẫn hơn nhiều so với các hãng công nghệ lớn già cỗi.

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek9l7ejcm’) });

Chỉ mới vài năm trước kiếm được một công việc tại Uber hay Google, Facebook giống như nhặt được cục vàng đối với những người ở Thung lũng Silicon. Dù điều đó vẫn đang xảy ra với nhiều nhân viên công nghệ đầy tham vọng, đang có một lĩnh vực khác cạnh tranh với các người khổng lồ công nghệ để giành giật những tài năng Thung lũng Silicon: Web3.Xu hướng này được 8 nhà tuyển dụng công nghệ cho biết với Business Insider khi họ nhận thấy nhiều nhà lãnh đạo cấp cao và nhà phát triển đang rời khỏi các hãng công nghệ tên tuổi để tìm đến tiền mã hóa và các dự án công nghệ phi tập trung khác khi những startup một thời cũng đang chạy theo xu thế của ngành công nghiệp này.”Chúng tôi không nghi ngờ gì về việc thấy một số những tài năng sáng lạn nhất của Thung lũng Silicon hoặc của ngành công nghệ chuyển sang tiền mã hóa.” Scott Fletcher đến từ hãng Growth Partners, hãng đã lấy đi nhiều nhân sự cấp cao từ Amazon, Meta và Google. “Tôi đã ở đây từ lâu nhưng chưa bao giờ thấy điều này xảy ra nhanh như thế.”Dù vẫn đang trong giai đoạn trứng nước, Web3 được ca ngợi như thế hệ tiếp theo của internet, được vận hành trên blockchain phi tập trung thay vì các website tập trung do những người khổng lồ như Google hay Amazon kiểm soát.Mặc dù vậy, Web3 vẫn rất hấp dẫn đối với các tài năng hàng đầu của Big Tech – những hãng công nghệ lớn. Cựu CMO (Giám đốc tiếp thị) của Novi, dự án ví điện tử của Meta, đã đảm nhận vị trí tương tự tại Circle, công ty thanh toán trên blockchain vào tháng Một vừa qua. Cựu tổng giám đốc của AWS Edge Services thuộc Amazon giờ đây đã trở thành CTO của Gemini và cựu CFO của Lyft và cựu giám đốc của Uber giờ cũng đang đầu quân cho OpenSea.Cựu giám đốc bộ phận gaming của YouTube cũng đã chuyển sang Polygon Studios, một startup về tiền mã hóa lâu năm giờ đang phát triển các ứng dụng cho Web3.Quan trọng hơn, nhiều chuyên gia đồng ý rằng khi các lãnh đạo cấp cao chuyển sang lĩnh vực này, “phần còn lại sẽ đi theo họ” – như phát biểu của ông Zapukowsky.”Theo quan điểm của tôi, Coinbase là nơi đầu tiên để tuyển được những tên tuổi lớn từ những nơi như Google, LinkedIn và Lyft. Và giờ chúng ta đang thấy các cựu nhân sự cấp cao từ Uber, Amazon, Pinterest, Atlassian và SpaceX đang gia nhập lĩnh vực này và họ đang tuyển dụng từ mạng lưới của họ.” Ông Zapukowsky cho biết thêm.Theo các chuyên gia tuyển dụng, phần lớn lý do của điều này là vì mọi người muốn làm việc cho những nơi hấp dẫn nhất ngành công nghệ. Hiện tại đó là tiền mã hóa và Web3. Đặc biệt là với việc khan hiếm kỹ sư trong những lĩnh vực này, càng có khả năng nhiều nhân sự khác cũng sẽ chấp nhận rủi ro và bước chân vào nó.”Vào giai đoạn đầu của Web2, bạn thấy có nhiều kiểu nhân sự – tương tự như những người đang bị tiền mã hóa hấp dẫn hiện nay – lao vào các công ty công nghệ lớn này bởi vì nó là điều gì đó mới mẻ và thực sự hấp dẫn.” Kelsey Begin, trợ lý cấp cao tại hãng Intersection Growth Partners cho biết.”Và động lực đó giờ đang quay lại và tôi nghĩ có thể ngành công nghệ đang trở nên cồng kềnh và lỗi thời. Và giờ chúng ta có một làn sóng khác và nó là điều mới, siêu thú vị cũng như sáng tạo.”Điều này đặc biệt quan trọng đối với cộng đồng các nhà phát triển. “Các nhà phát triển thích những điều mới – họ thích các đối tượng mới mẻ, sáng sủa.” Vivek Ravisankar, CEO của hãng tuyển dụng nhà phát triển HackerRank, cho biết.Tham khảo BIGóc cảnh giác: Mạng lưới thần kinh có thể tạo ra giọng nói và khuôn mặt giả như thật

https://genk.vn/theo-duoi-web3-va-tien-ma-hoa-cac-tai-nang-thung-lung-silicon-o-at-bo-viec-o-google-va-amazon-20220211120541864.chn

admicroAD.unit.push(function () { admicroAD.show(‘admzonek1fs4xky’) });

theo Pháp luật & Bạn đọc

Rate this post
Xem Thêm:  Hannsnote và câu chuyện chinh phục hàng trăm nghìn người trẻ trên thế giới

Nam Phát Nguyễn

Tôi là người viết blog cho Nhôm Kính Nam Phát. Tôi đã viết và xuất bản hơn 2.000 bài viết về các chủ đề khác nhau. Tôi sinh ra ở Việt Nam, nhưng chuyển đến Canada từ nhỏ. Bây giờ, tôi sống ở Toronto với vợ, con và con chó của mình. Tôi nói tiếng Việt, tiếng Anh và tiếng Pháp. Mục tiêu của tôi là cung cấp thông tin hữu ích cho những người quan tâm đến văn hóa, lịch sử, ẩm thực Việt Nam và những thứ khác liên quan đến cuộc sống ở Việt Nam. Tôi thích viết về thực phẩm, vì vậy bạn có thể mong đợi tìm thấy nhiều bài đăng về điều đó. Tôi cũng thích viết về lịch sử, thời trang và phong cách sống, vì vậy không có lý do gì bạn không thể tìm thấy những loại chủ đề đó trên blog của tôi.
Back to top button