Pháp Luật

Đơn xin nghỉ phép kết hôn 2022

Nghỉ kết hôn là một trong những ngày nghỉ theo luật định có hưởng nguyên lương. Người lao động xin nghỉ theo chế độ hôn nhân sẽ được nghỉ 3 ngày thay vì 1 ngày vì lý do khác và được nghỉ hưởng nguyên lương. Mời các bạn cùng tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn năm 2022 và các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ cưới trong bài viết dưới đây:

  • Hồ sơ đăng ký hoạt động hỗ trợ kết hôn
  • Mẫu đơn đăng ký kết hôn trong lực lượng công an
  • Mẫu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân mới nhất

1. Đơn xin nghỉ việc kết hôn 2022

Nhôm Kính Nam Phát xin cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc theo diện kết hôn mới nhất và đơn xin thôi việc chuẩn theo quy định của pháp luật. Mời bạn đọc và tải về.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
——- **** ——-

ĐỘC THÂN Xin lỗi cho tôi hỏi KẾT HÔN

Thân mến: ………. (Đầu tiên)

Ban Giám đốc Công ty ………… .. (2)

Người quản lý ……………………. (3)

Tên tôi là: …………… Nam / Nữ: …………………… (4)

Sinh ngày: …… .at …………………… (5)

Địa chỉ thường trú: …………………………………………………… (6)

Điện thoại liên hệ khi cần: …………………… (7)

Đơn vị công tác: …………. Chức vụ: ………. (số 8)

Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty …………. cho phép tôi nghỉ phép

  • Từ:… .giờ… phút, ngày: ..tháng… năm… (9)
  • Tới:… .giờ… phút, ngày:… tháng… năm… (10)
  • Lý do: ….. Tổ chức đám cưới ……. (11).
  • Tài sản: ………… .. (12)

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ việc cho Ông (Bà): ………… .là đồng nghiệp của tôi. Ông (Bà): …… sẽ làm tốt để mình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công việc trong thời gian tôi vắng mặt. Mong nhà trường xem xét và chấp thuận.

Trân trọng.

………, ngày tháng năm..…

Ban giám đốc
(Trình duyệt)

Phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị
(Xác nhận)

quan điểm của Trưởng đơn vị
(Nêu ý kiến ​​cụ thể, ký và ghi rõ họ tên)

Ứng viên
(Ký và ghi rõ họ tên)

2. Cách viết đơn từ chức kết hôn.

Dựa vào mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn ở Mục 1, Dữ liệu lớn hướng dẫn bạn cách viết ở phần đánh số như sau:

1, 2 viết tên công ty mà nhân viên đang làm việc

3. trưởng phòng / ban bạn đang làm việc

4. Điền đầy đủ họ tên, không viết tắt, giới tính

5. Nhập ngày sinh và quê quán nơi bạn sinh ra

6. Nhập địa chỉ thường trú hiện tại của bạn

7. Ghi lại số điện thoại thường dùng của bạn

8. Nhập tên công ty bạn đang làm việc và chức danh

9. Ghi ngày, giờ bắt đầu làm việc, giờ, phút theo thời gian bắt đầu làm việc buổi sáng hoặc buổi chiều, ngày nghỉ của cả ngày làm việc.

10. Ghi thời gian làm việc cuối cùng và ngày làm việc cuối cùng được nghỉ phép

11. Nhập lý do rời đi

12. Nhập tên phòng ban hoặc công ty mà bạn muốn nghỉ việc.

3. Nghỉ cưới năm 2022 theo Bộ luật lao động 2019

Quyền kết hôn và sinh con là quyền cơ bản của con người. Pháp luật quy định về chế độ nghỉ việc kết hôn đối với lao động nam và lao động nữ, cụ thể tại Điều 115 Bộ luật lao động 2019 như sau:

Điều 115. Nghỉ việc, nghỉ không lương

1. Người lao động được nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo cho người sử dụng lao động trong các trường hợp sau đây:

a) Đã kết hôn: được nghỉ 3 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; Con đẻ, con nuôi chết: được nghỉ 3 ngày.

2. Người lao động được nghỉ việc không hưởng lương 01 ngày và phải báo cho người sử dụng lao động khi ông, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột chết; cha / mẹ đã kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ việc không hưởng lương.

Như vậy, người lao động khi kết hôn được nghỉ 03 ngày phép và 01 ngày nghỉ đối với con đẻ, con nuôi.

4. Quyền lợi của người lao động khi nghỉ cưới.

Theo quy định tại mục 3 về chế độ của người lao động trong Bộ luật lao động thì ngoài số ngày nghỉ theo quy định, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương cho những ngày nghỉ đó. Người lao động hoàn toàn có thể được nghỉ thêm một vài ngày để chuẩn bị tổ chức lễ cưới, tuy nhiên những ngày nghỉ thêm này không được tính vào thời gian nghỉ hưởng lương.

Trên đây Nhôm Kính Nam Phát đã phân tích và giúp bạn đọc tìm hiểu về Đơn xin nghỉ việc kết hôn 2022. Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, tùy theo tình hình thực tế mà có những căn cứ pháp lý khác nên sẽ có sai sót. khác với những điều trên.

Vui lòng tham khảo các bài viết liên quan trong phần Biểu mẫu của Dữ liệu lớn:

  • Hình phạt cho việc phát tán ảnh và video nhạy cảm trên mạng vào năm 2022 là bao nhiêu?
  • Ủy ban Quốc gia về Thanh niên Việt Nam có những nhiệm vụ, quyền hạn gì?
  • Bạn có phải xin phép để làm một sân thượng vào năm 2022?
Xem Thêm:  'Ồn ào' sau sao kê: Nên tạm dừng phán xét trên mạng để chờ kết quả từ lá đơn khởi kiện của vợ chồng Thủy Tiên

Vừa rồi, nhomkinhnamphat.com vừa mới đưa tới bạn đọc bài viết về Đơn xin nghỉ phép kết hôn 2022 này.
Hy vọng rằng với nhưng thông tin bạn có được sau khi đọc bài viết Đơn xin nghỉ phép kết hôn 2022 sẽ giúp bạn giải trí và quan tâm hơn về vấn đề Đơn xin nghỉ phép kết hôn 2022 hiện nay.
Hãy cũng với nhomkinhnamphat.com viết thêm nhiều bài viết về chủ đề Đơn xin nghỉ phép kết hôn 2022 nhé.

Bài viết Đơn xin nghỉ phép kết hôn 2022 được đăng bởi vào ngày 2022-05-18 10:17:39. Cảm ơn bãn đọc đã quan tâm và đọc tin tại nhomkinhnamphat.com/

Xem thêm thông tin về Đơn xin nghỉ phép kết hôn 2022

#Đơn #xin #nghỉ #phép #kết #hôn

Nghỉ kết hôn là một trong những ngày nghỉ theo luật định có hưởng nguyên lương. Đối với người lao động xin nghỉ theo chế độ kết hôn sẽ được nghỉ 3 ngày thay vì 1 ngày với các lý do khác được nghỉ hưởng nguyên lương. Mời các bạn cùng tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn năm 2022 và các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ cưới trong bài viết dưới đây:

Đơn đăng ký hoạt động hỗ trợ kết hôn
Mẫu đơn đăng ký kết hôn trong lực lượng công an
Mẫu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân mới nhất

1. Đơn xin nghỉ việc kết hôn 2022
Nhôm Kính Nam Phát xin cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn mới nhất và đơn xin nghỉ việc chuẩn theo quy định của pháp luật. Mời bạn đọc và tải về.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMđộc lập-Tự do-Hạnh phúc——– **** ——-
ĐỘC THÂN Xin lỗi cho tôi hỏi KẾT HÔN
Kính gửi: ………. (1)
Ban Giám đốc Công ty …………… .. (2)
Trưởng phòng ……………………. (3)
Tên tôi là: …………… Nam / Nữ: …………………… (4)
Ngày, tháng, năm sinh: …… .at …………………… (5)
Địa chỉ thường trú: ……………………………………… (6 )
Điện thoại liên hệ khi cần: …………………………… (7)
Đơn vị công tác: …………. Chức vụ: ………. (8)
Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban giám đốc Công ty …………. cho phép tôi nghỉ phép

Từ:… .giờ… phút, ngày: .. tháng… năm… (9)
Tới:… .giờ… phút, ngày:… tháng… năm… (10)
Lý do: ….. Tổ chức đám cưới ……. (11).
Nơi nghỉ: ……….. (12)

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ việc cho Ông (Bà): ………… .là đồng nghiệp của tôi. Ông (Bà): …… sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công việc trong thời gian tôi vắng mặt. Mong nhà trường xem xét chấp thuận.
Trân trọng.
………, ngày tháng năm..…

Ban giám đốc(Trình duyệt)

Phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị (Xác nhận)

Quan điểm của Đơn vị đầu(Nêu ý kiến ​​cụ thể, ký và ghi rõ họ tên)

Người xin việc(Ký và ghi rõ họ tên)

2. Cách viết đơn xin nghỉ việc kết hôn.
Căn cứ vào mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn ở mục 1, Nhôm Kính Nam Phát hướng dẫn các bạn cách viết ở phần đánh số như sau:
1, 2 viết tên công ty mà nhân viên đang làm việc
3. trưởng phòng / ban bạn đang làm việc
4. Điền đầy đủ họ tên, không viết tắt, giới tính
5. Nhập ngày sinh và quê quán nơi bạn sinh ra
6. Nhập địa chỉ thường trú hiện tại
7. Ghi lại số điện thoại thường dùng của bạn
8. Nhập tên công ty bạn đang làm việc và chức danh
9. Ghi ngày giờ bắt đầu nghỉ việc, giờ, phút theo thời gian bắt đầu làm việc vào buổi sáng hoặc buổi chiều, ngày nghỉ phép tính cả ngày làm việc.
10. Ghi thời gian làm việc cuối cùng và ngày làm việc cuối cùng được nghỉ phép
11. Nhập lý do rời đi
12. Ghi tên bộ phận, công ty nơi xin nghỉ việc.
3. Nghỉ cưới năm 2022 theo Bộ luật lao động 2019
Quyền kết hôn và sinh con là quyền cơ bản của con người, pháp luật quy định chế độ nghỉ việc kết hôn trong lao động đối với lao động nam, nữ cụ thể tại Điều 115 Bộ luật lao động 2019 như sau:
Điều 115. Nghỉ việc, nghỉ không lương
1. Người lao động được nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo cho người sử dụng lao động trong các trường hợp sau đây:
a) Đã kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; Con đẻ, con nuôi chết: được nghỉ 3 ngày.
2. Người lao động được nghỉ việc không hưởng lương 01 ngày và phải báo cho người sử dụng lao động khi ông, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột chết; cha / mẹ đã kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, người lao động khi kết hôn được nghỉ 03 ngày phép và 01 ngày nghỉ đối với con đẻ, con nuôi.
4. Quyền lợi của người lao động khi nghỉ cưới.
Theo quy định tại mục 3 về chế độ của người lao động trong Bộ luật lao động thì ngoài số ngày nghỉ theo quy định, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương cho những ngày nghỉ đó. Người lao động hoàn toàn có thể được nghỉ thêm một vài ngày để chuẩn bị tổ chức lễ cưới, tuy nhiên những ngày nghỉ thêm này không được tính vào thời gian nghỉ có hưởng lương.
Trên đây Nhôm Kính Nam Phát đã phân tích và giúp bạn đọc tìm hiểu về Đơn xin nghỉ việc kết hôn 2022. Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, tùy tình hình thực tế mà có những căn cứ pháp lý khác nên sẽ có sai sót. khác với nội dung nêu trên.
Mời các bạn tham khảo các bài viết liên quan tại chuyên mục Biểu mẫu của Nhôm Kính Nam Phát:

Xem Thêm:  Mâu thuẫn trên facebook, nổ súng, chém đối thủ đứt ngón tay

Hình phạt phát tán ảnh, video nhạy cảm lên mạng 2022 là bao nhiêu?
Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban Quốc gia về Thanh niên Việt Nam là ai?
Làm sân thượng có phải xin phép 2022 không?

#Đơn #xin #nghỉ #phép #kết #hôn

Nghỉ kết hôn là một trong những ngày nghỉ theo luật định có hưởng nguyên lương. Đối với người lao động xin nghỉ theo chế độ kết hôn sẽ được nghỉ 3 ngày thay vì 1 ngày với các lý do khác được nghỉ hưởng nguyên lương. Mời các bạn cùng tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn năm 2022 và các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ cưới trong bài viết dưới đây:

Đơn đăng ký hoạt động hỗ trợ kết hôn
Mẫu đơn đăng ký kết hôn trong lực lượng công an
Mẫu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân mới nhất

1. Đơn xin nghỉ việc kết hôn 2022
Nhôm Kính Nam Phát xin cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn mới nhất và đơn xin nghỉ việc chuẩn theo quy định của pháp luật. Mời bạn đọc và tải về.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMđộc lập-Tự do-Hạnh phúc——– **** ——-
ĐỘC THÂN Xin lỗi cho tôi hỏi KẾT HÔN
Kính gửi: ………. (1)
Ban Giám đốc Công ty …………… .. (2)
Trưởng phòng ……………………. (3)
Tên tôi là: …………… Nam / Nữ: …………………… (4)
Ngày, tháng, năm sinh: …… .at …………………… (5)
Địa chỉ thường trú: ……………………………………… (6 )
Điện thoại liên hệ khi cần: …………………………… (7)
Đơn vị công tác: …………. Chức vụ: ………. (8)
Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban giám đốc Công ty …………. cho phép tôi nghỉ phép

Từ:… .giờ… phút, ngày: .. tháng… năm… (9)
Tới:… .giờ… phút, ngày:… tháng… năm… (10)
Lý do: ….. Tổ chức đám cưới ……. (11).
Nơi nghỉ: ……….. (12)

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ việc cho Ông (Bà): ………… .là đồng nghiệp của tôi. Ông (Bà): …… sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công việc trong thời gian tôi vắng mặt. Mong nhà trường xem xét chấp thuận.
Trân trọng.
………, ngày tháng năm..…

Ban giám đốc(Trình duyệt)

Phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị (Xác nhận)

Quan điểm của Đơn vị đầu(Nêu ý kiến ​​cụ thể, ký và ghi rõ họ tên)

Người xin việc(Ký và ghi rõ họ tên)

2. Cách viết đơn xin nghỉ việc kết hôn.
Căn cứ vào mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn ở mục 1, Nhôm Kính Nam Phát hướng dẫn các bạn cách viết ở phần đánh số như sau:
1, 2 viết tên công ty mà nhân viên đang làm việc
3. trưởng phòng / ban bạn đang làm việc
4. Điền đầy đủ họ tên, không viết tắt, giới tính
5. Nhập ngày sinh và quê quán nơi bạn sinh ra
6. Nhập địa chỉ thường trú hiện tại
7. Ghi lại số điện thoại thường dùng của bạn
8. Nhập tên công ty bạn đang làm việc và chức danh
9. Ghi ngày giờ bắt đầu nghỉ việc, giờ, phút theo thời gian bắt đầu làm việc vào buổi sáng hoặc buổi chiều, ngày nghỉ phép tính cả ngày làm việc.
10. Ghi thời gian làm việc cuối cùng và ngày làm việc cuối cùng được nghỉ phép
11. Nhập lý do rời đi
12. Ghi tên bộ phận, công ty nơi xin nghỉ việc.
3. Nghỉ cưới năm 2022 theo Bộ luật lao động 2019
Quyền kết hôn và sinh con là quyền cơ bản của con người, pháp luật quy định chế độ nghỉ việc kết hôn trong lao động đối với lao động nam, nữ cụ thể tại Điều 115 Bộ luật lao động 2019 như sau:
Điều 115. Nghỉ việc, nghỉ không lương
1. Người lao động được nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo cho người sử dụng lao động trong các trường hợp sau đây:
a) Đã kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; Con đẻ, con nuôi chết: được nghỉ 3 ngày.
2. Người lao động được nghỉ việc không hưởng lương 01 ngày và phải báo cho người sử dụng lao động khi ông, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột chết; cha / mẹ đã kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, người lao động khi kết hôn được nghỉ 03 ngày phép và 01 ngày nghỉ đối với con đẻ, con nuôi.
4. Quyền lợi của người lao động khi nghỉ cưới.
Theo quy định tại mục 3 về chế độ của người lao động trong Bộ luật lao động thì ngoài số ngày nghỉ theo quy định, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương cho những ngày nghỉ đó. Người lao động hoàn toàn có thể được nghỉ thêm một vài ngày để chuẩn bị tổ chức lễ cưới, tuy nhiên những ngày nghỉ thêm này không được tính vào thời gian nghỉ có hưởng lương.
Trên đây Nhôm Kính Nam Phát đã phân tích và giúp bạn đọc tìm hiểu về Đơn xin nghỉ việc kết hôn 2022. Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, tùy tình hình thực tế mà có những căn cứ pháp lý khác nên sẽ có sai sót. khác với nội dung nêu trên.
Mời các bạn tham khảo các bài viết liên quan tại chuyên mục Biểu mẫu của Nhôm Kính Nam Phát:

Xem Thêm:  Sái hại tình trẻ rồi cả gan gọi shipper để giúp phi tang, ác nữ lập tức phải trả giá

Hình phạt phát tán ảnh, video nhạy cảm lên mạng 2022 là bao nhiêu?
Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban Quốc gia về Thanh niên Việt Nam là ai?
Làm sân thượng có phải xin phép 2022 không?

#Đơn #xin #nghỉ #phép #kết #hôn

Nghỉ kết hôn là một trong những ngày nghỉ theo luật định có hưởng nguyên lương. Đối với người lao động xin nghỉ theo chế độ kết hôn sẽ được nghỉ 3 ngày thay vì 1 ngày với các lý do khác được nghỉ hưởng nguyên lương. Mời các bạn cùng tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn năm 2022 và các quy định liên quan đến quyền lợi của người lao động khi nghỉ cưới trong bài viết dưới đây:

Đơn đăng ký hoạt động hỗ trợ kết hôn
Mẫu đơn đăng ký kết hôn trong lực lượng công an
Mẫu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân mới nhất

1. Đơn xin nghỉ việc kết hôn 2022
Nhôm Kính Nam Phát xin cung cấp mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn mới nhất và đơn xin nghỉ việc chuẩn theo quy định của pháp luật. Mời bạn đọc và tải về.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMđộc lập-Tự do-Hạnh phúc——– **** ——-
ĐỘC THÂN Xin lỗi cho tôi hỏi KẾT HÔN
Kính gửi: ………. (1)
Ban Giám đốc Công ty …………… .. (2)
Trưởng phòng ……………………. (3)
Tên tôi là: …………… Nam / Nữ: …………………… (4)
Ngày, tháng, năm sinh: …… .at …………………… (5)
Địa chỉ thường trú: ……………………………………… (6 )
Điện thoại liên hệ khi cần: …………………………… (7)
Đơn vị công tác: …………. Chức vụ: ………. (8)
Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban giám đốc Công ty …………. cho phép tôi nghỉ phép

Từ:… .giờ… phút, ngày: .. tháng… năm… (9)
Tới:… .giờ… phút, ngày:… tháng… năm… (10)
Lý do: ….. Tổ chức đám cưới ……. (11).
Nơi nghỉ: ……….. (12)

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ việc cho Ông (Bà): ………… .là đồng nghiệp của tôi. Ông (Bà): …… sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công việc trong thời gian tôi vắng mặt. Mong nhà trường xem xét chấp thuận.
Trân trọng.
………, ngày tháng năm..…

Ban giám đốc(Trình duyệt)

Phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị (Xác nhận)

Quan điểm của Đơn vị đầu(Nêu ý kiến ​​cụ thể, ký và ghi rõ họ tên)

Người xin việc(Ký và ghi rõ họ tên)

2. Cách viết đơn xin nghỉ việc kết hôn.
Căn cứ vào mẫu đơn xin nghỉ việc kết hôn ở mục 1, Nhôm Kính Nam Phát hướng dẫn các bạn cách viết ở phần đánh số như sau:
1, 2 viết tên công ty mà nhân viên đang làm việc
3. trưởng phòng / ban bạn đang làm việc
4. Điền đầy đủ họ tên, không viết tắt, giới tính
5. Nhập ngày sinh và quê quán nơi bạn sinh ra
6. Nhập địa chỉ thường trú hiện tại
7. Ghi lại số điện thoại thường dùng của bạn
8. Nhập tên công ty bạn đang làm việc và chức danh
9. Ghi ngày giờ bắt đầu nghỉ việc, giờ, phút theo thời gian bắt đầu làm việc vào buổi sáng hoặc buổi chiều, ngày nghỉ phép tính cả ngày làm việc.
10. Ghi thời gian làm việc cuối cùng và ngày làm việc cuối cùng được nghỉ phép
11. Nhập lý do rời đi
12. Ghi tên bộ phận, công ty nơi xin nghỉ việc.
3. Nghỉ cưới năm 2022 theo Bộ luật lao động 2019
Quyền kết hôn và sinh con là quyền cơ bản của con người, pháp luật quy định chế độ nghỉ việc kết hôn trong lao động đối với lao động nam, nữ cụ thể tại Điều 115 Bộ luật lao động 2019 như sau:
Điều 115. Nghỉ việc, nghỉ không lương
1. Người lao động được nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo cho người sử dụng lao động trong các trường hợp sau đây:
a) Đã kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; Con đẻ, con nuôi chết: được nghỉ 3 ngày.
2. Người lao động được nghỉ việc không hưởng lương 01 ngày và phải báo cho người sử dụng lao động khi ông, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh ruột, chị ruột, em ruột chết; cha / mẹ đã kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, người lao động khi kết hôn được nghỉ 03 ngày phép và 01 ngày nghỉ đối với con đẻ, con nuôi.
4. Quyền lợi của người lao động khi nghỉ cưới.
Theo quy định tại mục 3 về chế độ của người lao động trong Bộ luật lao động thì ngoài số ngày nghỉ theo quy định, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương cho những ngày nghỉ đó. Người lao động hoàn toàn có thể được nghỉ thêm một vài ngày để chuẩn bị tổ chức lễ cưới, tuy nhiên những ngày nghỉ thêm này không được tính vào thời gian nghỉ có hưởng lương.
Trên đây Nhôm Kính Nam Phát đã phân tích và giúp bạn đọc tìm hiểu về Đơn xin nghỉ việc kết hôn 2022. Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, tùy tình hình thực tế mà có những căn cứ pháp lý khác nên sẽ có sai sót. khác với nội dung nêu trên.
Mời các bạn tham khảo các bài viết liên quan tại chuyên mục Biểu mẫu của Nhôm Kính Nam Phát:

Hình phạt phát tán ảnh, video nhạy cảm lên mạng 2022 là bao nhiêu?
Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban Quốc gia về Thanh niên Việt Nam là ai?
Làm sân thượng có phải xin phép 2022 không?

Rate this post

Nam Phát Nguyễn

Tôi là người viết blog cho Nhôm Kính Nam Phát. Tôi đã viết và xuất bản hơn 2.000 bài viết về các chủ đề khác nhau. Tôi sinh ra ở Việt Nam, nhưng chuyển đến Canada từ nhỏ. Bây giờ, tôi sống ở Toronto với vợ, con và con chó của mình. Tôi nói tiếng Việt, tiếng Anh và tiếng Pháp. Mục tiêu của tôi là cung cấp thông tin hữu ích cho những người quan tâm đến văn hóa, lịch sử, ẩm thực Việt Nam và những thứ khác liên quan đến cuộc sống ở Việt Nam. Tôi thích viết về thực phẩm, vì vậy bạn có thể mong đợi tìm thấy nhiều bài đăng về điều đó. Tôi cũng thích viết về lịch sử, thời trang và phong cách sống, vì vậy không có lý do gì bạn không thể tìm thấy những loại chủ đề đó trên blog của tôi.
Back to top button